e-Rewards

e-Rewards est-il fiable ?

Analyse de fiabilité 202611 avis vérifiés

Score de confiance

77/100 — Excellent

Avis clients

38/55
+11 avis (pondérés par note)15/20
+Note 4.9/520/20
+27% avis vérifiés3/8
-Mix d'avis positifs/négatifs0/7

Identité légale

14/15
+SIRET présent4/5
+Raison sociale3/3
+Forme juridique : SAS3/3
+Logo identifiable4/4

Présence & visibilité

13/15
+Site web6/6
+Adresse physique4/4
+Réseaux sociaux3/3
-Téléphone / Email0/2

Ancienneté

8/15
+Entreprise créée en 2009 (17 ans)8/15

Engagement

4/10
-Profil vérifié0/3
-Répond aux avis0/3
+Description renseignée2/2
+Aucun signalement2/2

Points clés

Note moyenne

4.9/5

Avis vérifiés

3/11

SIRET

Renseigné

Ancienneté

17 ans

Signalements

0

Profil vérifié

Non

Identité de l'entreprise

Nom commercial
e-Rewards
Raison sociale
E-REWARDS
SIRET
51061286400015
Année de création
2009
Ville
Paris
Téléphone
Non renseigné
Email
Non renseigné

Verdict GlobeReviews

e-Rewards obtient un bon score de confiance de 77/100. L'entreprise présente des éléments rassurants, mais certains critères pourraient être améliorés. Consultez les avis clients détaillés pour vous faire votre propre opinion.

Questions fréquentes — Fiabilité e-Rewards

e-Rewards est-il fiable ?

e-Rewards obtient un score de confiance de 77/100 sur GlobeReviews (Excellent). Ce score est calculé à partir de 11 avis vérifiés, de la vérification d'identité légale (SIRET vérifié) et de 0 signalements.

Comment est calculé le score de fiabilité de e-Rewards ?

Le score de confiance GlobeReviews (0-100) repose sur 4 piliers : les avis clients (35 points), l'identité légale (25 points), le contact et l'accessibilité (20 points), et l'engagement du marchand (20 points). Chaque critère est évalué objectivement.

e-Rewards a-t-il été signalé pour arnaque ?

Aucun signalement d'arnaque n'a été déposé concernant e-Rewards sur GlobeReviews.

Quels sont les avis des clients sur e-Rewards ?

e-Rewards a reçu 11 avis clients vérifiés avec une note moyenne de 4.9/5. 3 avis ont été vérifiés par email.